{"id":12611,"date":"2026-07-21T15:21:07","date_gmt":"2026-07-21T19:21:07","guid":{"rendered":"https:\/\/developpementvs.com\/?post_type=product&#038;p=12611"},"modified":"2026-10-14T16:53:23","modified_gmt":"2026-10-14T20:53:23","slug":"encadrer-lia-en-entreprise-quelles-questions-se-poser","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/developpementvs.com\/en\/produit\/encadrer-lia-en-entreprise-quelles-questions-se-poser\/","title":{"rendered":"Encadrer l\u2019IA en entreprise : quelles questions se poser?"},"content":{"rendered":"<p><strong>OBJECTIFS<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Se poser les bonnes questions pour encadrer l\u2019utilisation de l\u2019IA de fa\u00e7on responsable, s\u00e9curitaire et align\u00e9e avec les objectifs de l\u2019entreprise.<\/li>\n<li>D\u00e9velopper une approche favorisant l\u2019adoption de l\u2019IA par les gestionnaires et les employ\u00e9s tout en pr\u00e9servant le jugement humain et la confiance.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>CONTENU DE LA FORMATION<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Brise-glace : la chanson d\u2019IA : bonne id\u00e9e ou pas?<\/li>\n<li>L\u2019utilisation que vos employ\u00e9s font de l\u2019IA et les risques de ne pas l\u2019encadrer<\/li>\n<li>Les questions \u00e0 se poser pour l\u2019encadrer : sur les objectifs, les risques, la culture d\u2019entreprise<\/li>\n<li>Quiz rapide sur les craintes face \u00e0 l\u2019IA<\/li>\n<li><strong>Atelier pratique<\/strong> : L\u2019exercice des 3 couleurs de l\u2019IA : quand l\u2019encourager, quand demande-t-elle du jugement et quand doit-elle \u00eatre interdite?<\/li>\n<li>Les facteurs de r\u00e9ussite d\u2019une bonne politique d\u2019IA<\/li>\n<li>Comment obtenir l\u2019adh\u00e9sion des gestionnaires face \u00e0 l\u2019IA? Et celle des employ\u00e9s?<\/li>\n<li>Que voulez-vous que vos employ\u00e9s retiennent de votre politique d&#8217;IA?<\/li>\n<\/ul>\n<p>* Formation pratique et interactive : ordinateur requis pour tester les prompts.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Formatrice : Marianne Lemay, pr\u00e9sidente de <a href=\"https:\/\/kolegz.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kolegz<\/a><\/strong><\/p>\n<p><em>Marianne Lemay est Pr\u00e9sidente de Kolegz Strat\u00e9gies RH, une firme d\u2019accompagnement cr\u00e9atif en ressources humaines. D\u00e9tentrice d\u2019un baccalaur\u00e9at en communications marketing, elle a d\u00e9but\u00e9 sa carri\u00e8re en recrutement informatique, puis est devenue Directrice culture &amp; talent chez GSoft (Workleap). Au courant de sa carri\u00e8re, elle a mis sur pied deux d\u00e9partements de ressources humaines et un d\u00e9partement marketing pour des entreprises en hyper-croissance. <\/em><\/p>\n<p><em>Exp\u00e9riment\u00e9e en RH, marketing et technologie depuis 2012, elle a cr\u00e9\u00e9 sa propre firme en 2019 qui a d\u00e9j\u00e0 aid\u00e9 plus de 300 employeurs de tailles et de secteurs vari\u00e9s \u00e0 moderniser leur exp\u00e9rience-employ\u00e9 et candidat. Son approche structur\u00e9e et cr\u00e9ative fait du bruit : elle a cr\u00e9\u00e9 plusieurs plans strat\u00e9giques RH, refontes de marque employeur et formations. Elle se d\u00e9marque par son esprit pratico-pratique, son\u00a0 \u00e9nergie positive contagieuse et son aisance \u00e0 captiver l\u2018auditoire!<\/em><\/p>\n<p>Pour plus d\u2019information, consultez son profil <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/mariannelemay\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">LinkedIn<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>* Aucun remboursement ne sera accord\u00e9 \u00e0 moins d&#8217;une annulation au plus tard 7 jours avant l&#8217;\u00e9v\u00e9nement.<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>Avec la participation financi\u00e8re du gouvernement du Qu\u00e9bec<\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>OBJECTIFS Se poser les bonnes questions pour encadrer l\u2019utilisation de l\u2019IA de fa\u00e7on responsable, s\u00e9curitaire et align\u00e9e avec les objectifs [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_titles_title":"Encadrer l\u2019IA en entreprise : quelles questions se poser?","_seopress_titles_desc":"Augmenter sa visibilit\u00e9 en tant qu\u2019employeur, gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019IA et optimiser son processus de recrutement pour embaucher les bonnes personnes avec l\u2019aide de l\u2019IA","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"both","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":301,"_seopress_analysis_target_kw":"recruteurs,ressources humaines,responsables rh,sp\u00e9cialiste acquisition de talents,g\u00e9n\u00e9raliste rh,directrice des ressources humaines,commis ressources humaines,analyste d\u2019affaires RH,main d'oeuvre,p\u00e9nurie de main d'oeuvre,sourcing,coaching,Vaudreuil-Soulanges,Talents,attraction,emploi,recrutement,candidat","_seopress_news_disabled":"","_seopress_video_disabled":"","_seopress_video":[],"_seopress_pro_schemas_manual":[],"_seopress_pro_rich_snippets_disable_all":"","_seopress_pro_rich_snippets_disable":[],"_seopress_pro_schemas":[]},"product_brand":[],"product_cat":[56],"product_tag":[],"class_list":["post-12611","product","type-product","status-publish","product_cat-formations","first","outofstock","virtual","taxable","purchasable","product-type-simple"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/developpementvs.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/product\/12611","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/developpementvs.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/product"}],"about":[{"href":"https:\/\/developpementvs.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/product"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/developpementvs.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12611"}],"wp:term":[{"taxonomy":"product_brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/developpementvs.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/product_brand?post=12611"},{"taxonomy":"product_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/developpementvs.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/product_cat?post=12611"},{"taxonomy":"product_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/developpementvs.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/product_tag?post=12611"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}