{"id":12613,"date":"2026-07-21T16:15:28","date_gmt":"2026-07-21T20:15:28","guid":{"rendered":"https:\/\/developpementvs.com\/?post_type=product&#038;p=12613"},"modified":"2026-07-22T10:52:42","modified_gmt":"2026-07-22T14:52:42","slug":"rh-augmentees-utiliser-lia-pour-etre-efficace-au-quotidien","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/developpementvs.com\/en\/produit\/rh-augmentees-utiliser-lia-pour-etre-efficace-au-quotidien\/","title":{"rendered":"RH augment\u00e9es : utiliser l\u2019IA pour \u00eatre efficace au quotidien"},"content":{"rendered":"<p><strong>OBJECTIFS<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Identifier les t\u00e2ches RH pouvant \u00eatre optimis\u00e9es \u00e0 l\u2019aide de l\u2019intelligence artificielle tout au long du parcours employ\u00e9.<\/li>\n<li>Conna\u00eetre diff\u00e9rentes utilisations de l\u2019IA pour optimiser ses processus, documents et communications en RH<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>CONTENU DE LA FORMATION<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Brise-glace : la chanson d\u2019IA pour accueillir une nouvelle recrue<\/li>\n<li>IA ou IA pas : quelles t\u00e2ches RH devraient \u00eatre automatis\u00e9es et lesquelles devraient \u00eatre faites par un humain?<\/li>\n<li>Gagner du temps d\u00e8s l\u2019arriv\u00e9e : parcours d\u2019accueil, guide du nouvel employ\u00e9, listes \u00e0 cocher, foire aux questions, etc.<\/li>\n<li>G\u00e9rer la performance : cr\u00e9er des formulaires de rendement, pr\u00e9parer les rencontres d\u2019\u00e9valuation, cr\u00e9er des guides pour vos gestionnaires, soutenir la gestion des conflits ou des conversations difficiles<\/li>\n<li>Revoir ses processus RH : questionner et r\u00e9diger efficacement<\/li>\n<li>Concevoir des rapports : r\u00e9sumer et analyser un sondage, adapter un m\u00eame rapport \u00e0 diff\u00e9rents publics<\/li>\n<\/ul>\n<p>* Formation pratique et interactive : ordinateur requis pour tester les prompts!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Formatrice : Marianne Lemay, pr\u00e9sidente de <a href=\"https:\/\/kolegz.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kolegz<\/a><\/strong><\/p>\n<p><em>Marianne Lemay est Pr\u00e9sidente de Kolegz Strat\u00e9gies RH, une firme d\u2019accompagnement cr\u00e9atif en ressources humaines. D\u00e9tentrice d\u2019un baccalaur\u00e9at en communications marketing, elle a d\u00e9but\u00e9 sa carri\u00e8re en recrutement informatique, puis est devenue Directrice culture &amp; talent chez GSoft (Workleap). Au courant de sa carri\u00e8re, elle a mis sur pied deux d\u00e9partements de ressources humaines et un d\u00e9partement marketing pour des entreprises en hyper-croissance. <\/em><\/p>\n<p><em>Exp\u00e9riment\u00e9e en RH, marketing et technologie depuis 2012, elle a cr\u00e9\u00e9 sa propre firme en 2019 qui a d\u00e9j\u00e0 aid\u00e9 plus de 300 employeurs de tailles et de secteurs vari\u00e9s \u00e0 moderniser leur exp\u00e9rience-employ\u00e9 et candidat. Son approche structur\u00e9e et cr\u00e9ative fait du bruit : elle a cr\u00e9\u00e9 plusieurs plans strat\u00e9giques RH, refontes de marque employeur et formations. Elle se d\u00e9marque par son esprit pratico-pratique, son\u00a0 \u00e9nergie positive contagieuse et son aisance \u00e0 captiver l\u2018auditoire!<\/em><\/p>\n<p>Pour plus d\u2019information, consultez son profil <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/mariannelemay\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">LinkedIn<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>* Aucun remboursement ne sera accord\u00e9 \u00e0 moins d&#8217;une annulation au plus tard 7 jours avant l&#8217;\u00e9v\u00e9nement.<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4>Note : La formation s&#8217;adresse aux entreprises de la Mont\u00e9r\u00e9gie. Si vous \u00eates une entreprise ou un organisme de l\u2019ext\u00e9rieur de la MRC de Vaudreuil-Soulanges, veuillez s\u00e9lectionner <em>\u00ab Autre ville \u00bb<\/em>\u00a0dans la case\u00a0<em>\u00ab Ville\u00a0<\/em><em>\u00bb du formulaire de commande.<\/em><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>OBJECTIFS Identifier les t\u00e2ches RH pouvant \u00eatre optimis\u00e9es \u00e0 l\u2019aide de l\u2019intelligence artificielle tout au long du parcours employ\u00e9. 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