Dana Filioux

Conseillère en attraction et rétention de talents

Diplômée en gestion des ressources humaines de l’UQÀM et parfaitement bilingue, Dana possède plus de dix ans d’expérience en recrutement au sein de plusieurs entreprises. Son poste de conseillère en attraction et rétention de talents lui permettra de jouer un rôle stratégique en accompagnant les entreprises afin de prioriser leurs besoins et de rechercher des solutions innovatrices en matière de capital humain.

Elle a notamment travaillé dans les domaines des télécommunications, pharmaceutique et distribution de pièces aéronautiques et automobiles. Au cours de sa carrière, elle a pris part à plusieurs projets de recrutement et elle a développé une grande expertise en élaboration de stratégies d’acquisition de talents pour des postes complexes. Elle sait également s’adapter aux changements et à la réalité du marché. Elle a aussi mis en œuvre plusieurs campagnes afin de bâtir des marques employeurs.

Dana vient d’une famille d’entrepreneurs et elle connaît la réalité des PME par rapport aux grands enjeux de ressources humaines. Sa personnalité dynamique, son sens de l’autonomie et ses grandes habiletés interpersonnelles lui permettront de rapidement gagner la confiance des clients et de leur faire bénéficier de son expertise.

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