OBJECTIFS

• Se poser les bonnes questions pour encadrer l’utilisation de l’IA de façon responsable, sécuritaire et alignée avec les objectifs de l’entreprise.
• Développer une approche favorisant l’adoption de l’IA par les gestionnaires et les employés tout en préservant le jugement humain et la confiance.

CONTENU DE LA FORMATION

• Brise-glace : la chanson d’IA : bonne idée ou pas?
• L’utilisation que vos employés font de l’IA et les risques de ne pas l’encadrer
• Les questions à se poser pour l’encadrer : sur les objectifs, les risques, la culture d’entreprise
• Quiz rapide sur les craintes face à l’IA
• Atelier pratique : L’exercice des 3 couleurs de l’IA : quand l’encourager, quand demande-t-elle du jugement et quand doit-elle être interdite?
• Les facteurs de réussite d’une bonne politique d’IA
• Comment obtenir l’adhésion des gestionnaires face à l’IA? Et celle des employés?
• Que voulez-vous que vos employés retiennent de votre politique d’IA?

* Formation pratique et interactive : ordinateur requis pour tester les prompts.

Formatrice : Marianne Lemay, présidente de Kolegz

Marianne Lemay est Présidente de Kolegz Stratégies RH, une firme d’accompagnement créatif en ressources humaines. Détentrice d’un baccalauréat en communications marketing, elle a débuté sa carrière en recrutement informatique, puis est devenue Directrice culture & talent chez GSoft (Workleap). Au courant de sa carrière, elle a mis sur pied deux départements de ressources humaines et un département marketing pour des entreprises en hyper-croissance.

Expérimentée en RH, marketing et technologie depuis 2012, elle a créé sa propre firme en 2019 qui a déjà aidé plus de 300 employeurs de tailles et de secteurs variés à moderniser leur expérience-employé et candidat. Son approche structurée et créative fait du bruit : elle a créé plusieurs plans stratégiques RH, refontes de marque employeur et formations. Elle se démarque par son esprit pratico-pratique, son  énergie positive contagieuse et son aisance à captiver l‘auditoire!

Pour plus d’information, consultez son profil LinkedIn.

* Aucun remboursement ne sera accordé à moins d’une annulation au plus tard 7 jours avant l’événement.

Avec la participation financière du gouvernement du Québec