Évaluez la situation actuelle de votre marque employeur et la situation désirée. Vous pourrez vous inspirer des bonnes pratique d’attraction de talent, développer des persona, identifier vos éléments distinctifs et les mettre de l’avant auprès des chercheurs d’emplois, en plus de réussir à mettre des mots sur sa culture d’entreprise afin de donner plus envie aux candidats de joindre votre organisation!

Formateur : Vincent Mazrou

Vincent est détenteur d’un BAC en gestion des ressources humaines à l’UQAM et il œuvre dans ce domaine depuis plus de 10 ans. Tour à tour, il a occupé les fonctions de coordonnateur de la formation et des interventions en milieu de travail chez Homewood Solutions Humaines, de conseiller aux relations de travail à l’ONF et de directeur RH aux Grands Ballets Canadiens de Montréal. Depuis plus de 4 ans, il accompagne différents fleurons québécois et PME dans l’établissement de stratégies de recrutement et de rétention percutantes et innovantes. Grâce à son apport, il a réussi à accompagner la croissance et le succès en affaires de ses clients en accompagnant les équipes RH.

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