Cette formation invite les participants à prendre conscience des limites d’un leadership centré sur la performance individuelle. À travers des échanges, des réflexions guidées et des mises en situation, les leaders seront amenés à déconstruire les croyances limitantes liées à leur rôle, pour faire émerger une posture plus stratégique et collaborative.

Elle a pour objectif de :

• Prendre conscience des limites du leadership basé sur la performance individuelle
• Déconstruire les croyances limitantes liées au rôle de leader
• Faire évoluer sa posture vers un leadership stratégique
• Favoriser l’émergence d’une culture de la délégation et de la confiance
• Initier un plan d’action personnel pour incarner un leadership plus stratégique

En collaboration avec le Cégep de Valleyfield, nous recevons la formatrice : Marie-Josée Simard

« Avec plus de 15 ans d’expérience comme gestionnaire dans le domaine de la santé, j’ai accompagné des dizaines de cadres dans l’atteinte de leurs objectifs et dans la gestion des charges reliées à leur emploi. Je possède également un diplôme de 2e cycle en développement des organisations, plusieurs formations en développement personnel et en neuroscience, ainsi qu’une accréditation Coach Succès Infini. Mon approche combine de la théorie, des histoires, des exemples et de la pratique. »

Pour plus d’information, consultez son profil LinkedIn.

Une attestation de participation sera remise par le Cégep de Valleyfield à chaque participant ayant suivi la formation.

* Aucun remboursement ne sera accordé à moins d’une annulation au plus tard 7 jours avant l’événement.