L’analytique RH, les indicateurs de performance RH et les tableaux de bord RH sont des concepts importants dans la gestion des ressources humaines. Ils font référence à l’utilisation de données et d’analyses pour prendre des décisions éclairées en matière de gestion des employé(e)s et pour mesurer l’efficacité des initiatives RH.

Ne laissez plus de place au hasard dans vos décisions RH et adoptez une approche guidée par des données afin d’atteindre d’autres sommets.

Formatrice : Andrée Laforge, CRHA, MBA, SWP

Leader, avec plus de 25 ans d’expérience dans des postes de gestion, Andrée a développé une expertise particulière pour les indicateurs de performance en ressources humaines. Passionnée d’intelligence d’affaires (BI), d’indicateurs de performance et de capital humain, elle s’est donné comme mission de faire aimer les indicateurs de performance aux gens de RH.

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